Ua lag ua luam, Human Resource Management
Ib txhia cov ntaub ntawv ua hauj lwm lub koom haum
Nyob rau hauv lub economic ntaub ntawv thaum twg yog xav lo lus nug no ua ib daim ntawv ua hauj lwm rau lub koom haum, muab classic kev faib: cov kev faib mus rau hauv ib tug neeg thiab collective cov ntaub ntawv.
Collective ntaub ntawv ntawm cov chaw ua hauj lwm lub koom haum yog feem ntau thoob plaws, vim hais tias feem ntau ntawm cov ntau lawm txoj kev npaj yog coj ua ntej tej division, thiab raws li ib tug tshwm sim ntawm qhov kev npaj no yog accrued nyiaj ua hauj lwm rau tag nrho cov chav, ua raws li los ntawm lub tsev ntawm ib tug neeg ua hauj lwm. Nyob rau hauv lub qhov chaw nyob nyob rau hauv lub koom haum hierarchy, collective ntaub ntawv ntawm cov chaw ua hauj lwm lub koom haum, nyob rau hauv lem, muab faib mus rau hauv pab pawg neeg, divisional, sektorskie, kav, thiab lwm yam
Nyob ntawm seb tus qauv ntawm kev sib cais ntawm cais unit nrog tag division of labor (ua tsuas yog lawv txoj hauj lwm nyob rau ntawm lawv qhov chaw ua haujlwm), ib nrab interchangeability (muaj ob peb specialties thiab ua cov kawm tuab si lug muaj nuj nqi) full interchangeability (tej neeg ua hauj lwm rau lwm tej zaum yuav nyob rau txhua lub sij hawm los hloov lwm yam neeg ua hauj lwm muab chav tsev).
units kuj yuav ua tau ib tug tag nrho nws tus kheej-tsoom fwv, thaum, tom qab lub tsev lag luam ntawm lub hauj lwm, ib chav tsev ntawm lawv tus kheej, free los txiav txim nws, yog hloov tej khoom muaj cov kev pab uas yuav tsum tau mus cuag lawv cov hom phiaj. Ib nrab self-tsoom fwv yuav delegating ib co zog thiab centralisation ntawm lwm tus ib feem. Yog hais tias tag nrho cov kev khiav dej num yog centralized, peb yuav sib tham txog collective daim ntawv tsis tsoom fwv.
Raws li rau cov nyiaj them txoj kev kom paub qhov txawv ntawm tej ntaub ntawv ntawm ua hauj lwm lub koom haum, raws li ib daim ntawv ntawm ib tug neeg remuneration, kev them nyiaj ntawm cov tariff system, cov nyiaj them ntawm lub tariff system uas siv cov coefficients, tariff-free nyiaj hli, nyiaj remuneration. Yog hais tias peb xav txog cov ntaub ntawv ntawm chaw ua hauj lwm lub koom haum nyob rau hauv lub sis raug zoo nrog cov kev tswj ntawm lub koom haum, ces koj yuav xaiv tau daim ntawv no, raws li nyob rau hauv ib tug ncaj qha subordinate, kuj rau lub hauv paus ntawm daim ntawv xauj tsev daim ntawv cog lus, ntawv cog lus los yog daim ntawv cog lus.
Siv ntau yam ntaub ntawv ntawm kev ua hauj lwm lub koom haum nyob rau hauv lub tuam txhab, uas koj yuav tsum xyuas kom meej tias qhov no nce lub efficiency thiab attractiveness ntawm kev ua hauj lwm nyob rau hauv lub enterprise. Piv txwv li, nws yog tsis pom zoo kom muab tej hauj lwm rau kev ua hauj lwm, uas sib txawv heev nyob rau hauv kev txawj ntawm ib tug neeg ua hauj lwm ua hauj lwm (e.g., nqi hluav taws xob lub lag luam thiab mas txawj ua hauj lwm rau).
Nyob rau hauv thiaj li yuav dlhos cov xaiv kev pab cuam yog kev vam meej, nws yog tsim nyog los tsim ib daim ntawv qhia ua hauj lwm lub koom haum rau ib tug lub tuam txhab. Lub ua ke ntawm txawv professions, lub expansion ntawm cov kev pab cuam hauv cheeb tsam thiab cov kev hloov ntawm ib tug tsis tuaj kawm ntawv neeg ua hauj lwm - ib tug hnyav daim ntawv ntawm zog koom haum. Los ntawm kev cuv npe implies qhov kev kawm ntawm lawv cov official hauj lwm, ntxiv ntxiv ua hauj lwm nyob rau hauv lwm tshwj xeeb. Qhov kev nthuav ntawm cov kev pab cuam hauv cheeb tsam - yog ua rau kom tus nqi ntawm kev ua hauj lwm nyob rau hauv qhov yooj yim tshwj xeeb neeg ua hauj lwm. Hloov ntawm ib tug tsis tuaj kawm ntawv neeg ua hauj lwm - nws cov hauj lwm ntawm tus neeg ua haujlwm nyob rau hauv lub caij so, mob, mus ncig teb chaws, thiab lwm yam
Tej ntaub ntawv no yog aimed ntawm txo tus naj npawb ntawm uas twb muaj lawm cov neeg ua haujlwm, txo tus nqi ntawm cov nyiaj hli, ua rau kom tsim tau tsis muaj ntxiv kev nqis peev. Cov ntaub ntawv ua hauj lwm lub koom haum yuav siv nrog cov ntaub ntawv sau tso cai los ntawm tus neeg ua hauj lwm thiab yuav tsum tsis txhob ua rau ib tug deterioration ntawm qhov zoo tshaj ntawm cov khoom. Cov neeg ua hauj lwm yuav tsum tsis siv lub sij hawm thaum lub sij hawm ua hauj lwm hnub, thaum nws muaj lub peev xwm los ua hauj lwm ntxiv.
Nws yog tsim nyog los xyuas kom meej tias cov neeg ua hauj lwm twb tsis excessively overloaded thiab muaj peev xwm mus ua hauj lwm rau lub reconciliation ntawm zoo thaum lub sij hawm lawv cov hnub ua hauj lwm. Txwv tsis pub ua ke nrog tej zaum yuav entail deterioration ntawm kev ua hauj lwm efficiency.
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