Ua lag ua luam, Human Resource Management
Npaum neeg ua hauj lwm xaiv txoj kev
Ib tug ntawm lub ntsiab tseem ceeb cov neeg yees yog cov xaiv ntawm cov neeg ua haujlwm. Yog hais tias ib tug txaus lub sij hawm ntev ntawm lub sij hawm thaum lub sij hawm ntawm qhov muaj feem thib yog cov ideological motives nyob rau hauv lub neej niaj hnub, lub recruitment ntawm cov neeg ua haujlwm nyob rau hauv lawv cov kev zoo, yog ib tug loj ua hauj lwm. Qhov tseeb ua hauj lwm xaiv txoj kev tso cai rau los mus ua kom tus txheej txheem ntau.
Lub txoj kev xaiv ntawm cov neeg ua yuav tsum tau nthuav tawm qhib recruitment. Qhov no yog raws li nyob rau kev siv ntawm video sib tham thiab ua lag ua luam los ntawm ntau yam kev ua si. Cov feem ntau siv neeg saib xyuas ntawm lub tuam txhab thiab muab lub sij hawm mus saib tag nrho cov sib tw rau lub post ntawm cov thawj coj.
Ib txhia managers tuam txhab uas muag xav kom siv ib tug es txawv txawv txoj kev nrhiav neeg ua hauj, xws li kev nyuaj siab kev sib tham. Nrog nws koj muaj peev xwm tsim ib tug ncaj tiav daim duab ntawm lub sib tw. Cov ntsiab cai tseem ceeb ntawm txoj kev nyuaj siab kev sib tham yog ib tug provocation ntawm tus neeg sib tw. Rau lub hom phiaj no, shocking, tsis tsim nyog cov lus nug, qhia yuam cai rau tus neeg sib tw ... Nws tso cai rau, ua ntej ntawm tag nrho cov, saib yuav ua li cas ib tug neeg behaves nyob rau hauv ib tug teeb meem no xyov. Tej zaum cov hom phiaj tseem ceeb ntawm tej kev sib tham yog muaj lub siab xav mus caum ib tug neeg nyob rau hauv ib cov lus dag. Nrhiav thiab xaiv ntawm cov neeg ua nyob rau hauv kev siv cov txheej txheem no yog feem ntau siv thaum thaws sib tw rau thawj txaus qhia, raws li zoo raws li cov neeg uas yuav mus ua hauj lwm nrog cov neeg.
Yog li, cov kev xaiv ntawm cov neeg ua - qhov no yog ib tug tseem ceeb heev, uas nyob rau yuav ua li cas zoo khiav ib lub koom haum raws li ib tug tag nrho. Nyob rau hauv cov ntaub ntawv no, lub hom phiaj tseem ceeb yog unsuitable rau ntsuam xyuas ntawm cov neeg ua hauj lwm.
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