Yuav ua li cas yog lub mas coj noj coj ua style? Authoritarian, kev ywj pheej thiab tsis nrug coj noj coj ua yeej

Phau ntawv tswj yog ib tug tshwj xeeb cov ntaub ntawv, ib tug txheej ntawm dab, kev sib raug zoo ntawm superiors thiab subordinates, cov xib fwb thiab cov tub kawm. Lub hom phiaj tseem ceeb yog lub txug ntawm neeg ua hauj lwm (cov me nyuam) rau muab kev txiav txim, rau lub collective thiab ib tug neeg nco qab. Lub efficiency ntawm tus txheej txheem no yog feem ntau nyob rau ntawm cov coj noj coj style. Nws yuav tsum raug borne nyob rau hauv lub siab hais tias txhua tus neeg muaj ib yam nyiam los yog tsim kev sib txuas lus nrog lwm tus neeg. Qhov no txog kev paub yog ho muaj feem xyuam rau cov tsim ntawm kev tswj style. Cia peb kawm no qhov teeb meem nyob rau hauv ntau yam.

Lub tswvyim ntawm kev coj noj coj style

Management style - tshwj xeeb tshaj yog tus cwj pwm thiab kev sib txuas lus saib xyuas nyob rau hauv kev sib raug zoo rau nws subordinates. Lub taub hau, siv nws txoj cai, yuav cuam tshuam rau cov neeg ua hauj thiab yuam kom lawv ua li cas yog tsim nyog nyob rau lub sij hawm ntawd. Nyob rau hauv niaj hnub science nrhiav tau ob peb lub tswv yim, tham txog cov qauv rau kev tsim thiab daim ntawv thov ntawm kev tswj yeej. Lawv lub hwj huam rau lub hauj lwm ntawm cov kev mob thiab tej yam, uas peb yuav tsum xav txog hauv qab no. Feeb qhov txawv authoritarian, kev ywj pheej thiab tsis nrug coj noj coj ua yeej.

Txawm li cas los, nyob rau hauv kev xyaum, lawv tsuj tsawg khiav lag luam nyob rau hauv ib tug dawb huv daim ntawv no, vim hais tias ib tug loj tus naj npawb ntawm yam (ob sab nraud thiab sab hauv) muaj feem xyuam rau tus cwj pwm ntawm tus neeg.

Nta tshwm sim thiab cov ntaub ntawv ntawm cov nws yeej ntawm kev coj noj coj

Ua ntej, lub taub hau ntawm kev ua hauj lwm nrog cov neeg ua haujlwm, ib tug ntau yam ntawm kev kawm thiab kev cai ntau ntau, outlook, cwm pwm thiab kev xav li cas. Nco ntsoov ib tug ntawm qhov zoo tshaj plaws lub npe hu qauv. Cov theem sab ntawm nomtswv thiab kab lis kev cai muaj peev xwm tau muab sau tseg los ntawm cov neeg ua hauj lwm, qhov yooj yim dua nws yuav txais ib qho authoritarian style ntawm coj noj coj ua. On qhov tsis tooj, kev ywj pheej los ntawm qhov ib tug qhev, kev xav thiab sab nraum zoov kev coj cwj pwm, tsis ua hauj lwm nrog tus thawj coj, uas prefers nyuaj tswj style thiab unquestioning mloog lus.

Secondly, nyob rau cov kev tswj muaj feem xyuam rau style kev uas twb muaj lawm tej yam kev mob, cov neeg kawm ntawv ntawm kom loj hlob ntawm cov pab neeg thiab nws cov cohesion. Yog li ntawd, nyob rau hauv ib tug tseem ceeb heev qhov teeb meem no, feem ntau kev ywj pheej tswj yuav raug yuam mus thov ib tug txhav txoj kev tswj neeg ua hauj lwm. Nyob rau tib lub sij hawm nyob rau hauv ib tug twj ywm cua nws yuav muab ib tug nres nyob rau kev siv cov mas coj noj coj ua style.

Peb, cov tswv yim kev kawm txawj thiab kev cai saib xyuas theem yog feem ntau decisive nyob rau hauv cov kev xaiv ntawm lub ntsiab lus qhia ntawm kev tswj. Lub authoritarian thawj coj muaj peev xwm feem ntau coj nyob rau hauv ib tug phooj ywg thiab qhib. On qhov tsis tooj, kev ywj pheej vim tsis muaj zoo yug me nyuam los yog tsis muaj peev xwm los coj kom zoo nyob rau hauv pab neeg no yog tau qhia tias peb hwm rau lub subordinates. Heev feem ntau indecisive managers qhia nyob rau hauv lawv tus cwj pwm thiab passive piv txwv ntawm mas coj noj coj ua style. Nyob rau hauv ua li ntawd, lawv coj lub luag hauj lwm rau cov kev tshwm sim ntawm lub tuam txhab kev ua ub no.

Authoritarian (qhia) style ntawm coj noj coj ua nyob rau hauv lub koom haum

Nws cov yam ntxwv nta yog cov nram qab no:

• mas centralized tswj;
• kev sib sau uas hais kom ua nyob rau hauv kev txiav txim siab, qhov kev xaiv ntawm xaus thiab txhais tau tias ntawm tsis tau zoo rau lawv;
• neeg saib xyuas yog lub luag hauj lwm rau qhov kev tshwm sim ntawm lub tuam txhab, tsis ntseeg subordinates thiab tsis tau thov lawv lub tswv yim los yog tswv yim;
• lub ntsiab hauv daim ntawv ntawm incentives rau neeg ua hauj lwm - raws li kev cai thiab lub txim;
• nruj tswj cov kev ua ub ntawm txhua qhev;
• tsis muaj peev xwm thiab unwillingness coj mus rau hauv tus account qhov kev txaus siab ntawm neeg ua hauj lwm;
• nyob rau hauv tus txheej txheem ntawm kev sib txuas lus yog predominant sharpness, surly laus, tactlessness thiab feem ntau tsis paub.

Unambiguous zoo ntawm txoj kev siv ntawm txoj cai tswj style raws li nram no: nyiaj pab ntau tshaj concentration ntawm tag nrho cov hom ntawm cov kev pab, lub neej ntawm qhov kev txiav txim thiab lub peev xwm mus twv seb zaum kawg tshwm sim, txawm nyob rau hauv ib tug yooj yim teeb meem no. Txawm li cas los, containment ntawm ib tug neeg teg num thiab lub ib-txoj kev tsheb kev cai ntws los rau saum cia ua rau lub fact tias cov tswv yim los ntawm subordinates tsis tuaj kawm ntawv. Qhov no feem ntau ua rau cov tsim ntawm ib tug passive thiab disinterested nyob rau hauv lub sij hawm ntawm tus cwj pwm ntawm cov neeg ua haujlwm.

Kev ywj pheej (collective) kev coj noj coj style nyob rau hauv ib lub koom haum

Nws cov yam ntxwv nta yog cov nram qab no:

• kev cog lus kom tsim kev daws teeb meem saib xyuas, pom zoo nrog cov neeg ua haujlwm thiab deputies;
• qee ntawm cov dej num thiab powers ntawm lub subordinates;
• Stimulation ntawm cov neeg ua haujlwm teg num;
• tsis tu ncua thiab raws sij hawm cov ntaub ntawv rau cov neeg ua haujlwm nyob rau hauv tag nrho cov yam tseem ceeb;
• tus phooj ywg thiab paub cai kev sib txuas lus;
• lub xub ntiag ntawm ib tug dej siab puas siab puas ntsws kev nyab xeeb nyob rau hauv pab neeg no;
• remuneration rau neeg ua hauj lwm yog mus cuag ib tug zoo tshwm sim tam sim no.

Lub taub hau yeej ib txwm mloog thiab siv tej constructive tswv yim, tso pauv ntawm cov ntaub ntawv, uas subordinates tag nrho cov lag luam koom haum. Txawm li cas los, lub luag hauj lwm rau cov kev txiav txim siab yuav tsis kis tau rau neeg ua hauj lwm. Cov huab cua uas yog tsim lub taub hau-Democrat, yuav pab tau xyuas kom meej tias cov cai ntawm ib tug neeg saib xyuas yog txaus siab los ntawm nws tus kheej txoj cai.

Nrug coj noj coj ua style: pros thiab cons

Qhov no saib txawv ntau yam ntawm cov ntaub ntawv, cov kev xaiv uas nyob ntawm ntau yam. Yuav pib, ua kom pom tseeb rau ntawm nws cov nta. Nrug coj noj coj ua style yog tsiag ntawv los ntawm cov nram qab no nta.

Ua ntej, nws yog ib lub xub ntiag ntawm ib tug tsawg kawg nkaus kev koom tes nyob rau hauv cov kev tswj pab neeg ntawm cov tswj cov txheej txheem. Subordinates yog free, lawv yog sab laug mus rau lawv tus kheej. Neeg ua hauj lwm tsis tshua saib xyuas. Qhov no cov yam ntxwv ntawm lub mas coj noj coj ua style raws li detachment los ntawm cov teeb meem ntawm lub tuam txhab, feem ntau ua rau tsis tswj kev khiav dej num saib xyuas thiab ignorance ntawm qhov tiag qhov teeb meem no.

Ob txhais, cov lus nug thiab tej teeb meem yuav tau daws tsuas pab neeg, thiab nws cov lub tswv yim yog muab raws li lub unwritten txoj cai. Thaum lub mas coj noj coj ua style lub taub hau feem ntau yog raws li nram no nws, xws li tus so ntawm cov neeg ua hauj.

Thirdly, kev sib txuas lus yog nqa tawm tsuas nrog subordinates tus kheej Manager siv kev yaum, ua siab zoo, thiab yuav tsim kom muaj tus kheej hu.

Nrug coj noj coj ua style Nws yog xaiv tsis tau los ntawm lub caij nyoog. Feem ntau, nws ua zoo tshaj plaws nyob rau hauv tej lub sijhawm thiab muaj tej yam ntxwv ntawm lub collective. Peb xaiv ib co mixed daim ntawv.

Nrug-kev ywj pheej tswj nyob rau hauv ib lub koom haum

Nrug Democrat coj noj coj ua style txhais tau tias tus neeg saib xyuas tag nrho ntseeg nws subordinates. Thiab nws tsuas yog tom ntej glance no mas, hais tias xws li ib qhov teeb meem yuav ua rau ib tug tsis muaj kev tswj ntawm lub tuam txhab.

Lub mix ntawm mas coj noj coj ua style yog tsiag ntawv los ntawm qhov tseeb hais tias cov neeg ua yeeb yam yuav to taub zoo dua cov thawj ntawm tag nrho cov intricacies ntawm kev ua si. Feem ntau, nws yog nrov nyob rau hauv lub tswv yim ua ke, qhov twg neeg ua hauj lwm yuav tsum tau autonomy thiab nws tus kheej-qhia.

Authoritarian-mas style ntawm kev tswj nyob rau hauv lub koom haum

Nws yus muaj los ntawm ib tug tej yam dual-lub hom phiaj nyob rau hauv ua kev tswj kev txiav txim siab. Nyob rau hauv ib tes, tus neeg saib xyuas muab nws ua hauj lwm nrog lub siab tshaj plaws yooj nyob rau hauv kev soj ntsuam txog nrog ntau lawm tej teeb meem. Tab sis nyob rau tib lub sij hawm nws yuav tsum tau coj zoo thiaj tau, tsis muaj delving rau hauv cov teeb meem thiab pw lub luag hauj lwm.

Qhov no mas-tso cai coj noj coj ua style feem ntau ua rau arbitrariness thiab anarchic cwj pwm ntawm nws deputies nyob rau hauv relation mus ua hauj lwm.

Ywj pheej style ntawm kev tswj nyob rau hauv kev qhia kev ua ub no

Ib tug xib fwb uas qhia tau hais tias nws nyob rau hauv sib txuas lus nrog rau nws tus me nyuam kawm ntawv, yog focused rau txoj kev loj hlob ntawm cov tub ntxhais kawm. Nws attracts txhua txhua tus menyuam kawm ntawv mus rau lub qho teeb meem. Qhov no style yog ib tug ntawm qhov zoo tshaj txoj kev ntawm Workers sis ntawm tub kawm ntawv thiab cov xib fwb. Cov Master chav kawm ntawv yog raws li nyob rau hauv cov teg num.

Authoritarian tswj style ntawm pedagogical kev ua si

Tus kws qhia ntawv feem ntau ua rau cov kev txiav txim siab, thiab yuav rhuav tshem cov teeb meem ntawm lub neej hauv chav kawm ntawv collective. Tus kws qhia ntawv txiav txim siab nws tsim nyog los piav tej yam lub hom phaj nyob rau hauv cov nqe lus ntawm no nyob rau hauv lawv cov ua yeeb yam. Nws yog heev nruj nreem tswj cov txheej txheem ntawm kev ua tau tej hauj lwm thiab ntsuas subjectively ib leeg soj ntsuam uas yog tiav. Qhov no style - qhov kev siv ntawm tactics thiab kev kho mob dictates. Nyob rau hauv cov kev tshwm sim hais tias cov tub ntxhais kawm tau txais nyob rau hauv lub txee txoj hauj lwm, tus kws qhia ntawv pib lub confrontation.

Nrug style ntawm kev tswj nyob rau hauv kev qhia kev ua ub no

Nws yog feem ntau xa mus rau raws li indulgent thiab anarchic. Nrug style ntawm pedagogical coj noj coj ua yog yus muaj los ntawm qhov tseeb hais tias tus xib fwb tsis tshua yuav siv sij hawm lub luag hauj lwm. Nws ua hauj lwm feem ntau yog formal, dismissive ntawm cov kev tswj cov txheej txheem classy pab neeg txhob mentoring thiab kev kawm ntawv, tsis pub kawm xwb kawm ntawv kev khiav dej num.

Nrug coj noj coj ua style yog siv cov tactics uas tsis yog-cuam tshuam, pom hais tias nws indifference thiab nim no kev txhawj xeeb ntawm lub tsev kawm ntawv lub zej lub zos. Lawm, xws li ib mus kom ze yuav tsis nyob twj ywm tsis muaj txim. Rau style tsiag ntawv los ntawm mas coj noj coj ua uas cov tub ntxhais kawm poob tus hwm thiab kev tswj, kev qhuab qhia deteriorates. Qhov no tus kws qhia ntawv yog tsis muaj peev xwm cuam tshuam zoo ntawm cov tus kheej txoj kev loj hlob ntawm cov tub ntxhais kawm.

afterword

Txhua tus neeg, nyob ntawm seb lub views, xwm, ib tug neeg puas siab puas ntsws yam ntxwv npaj nws tus kheej kev tswj style. Xaiv ib tug zoo kev taw qhia yog txiav txim los ntawm ib tug ntau yam:

• authoritarian style yog pom zoo thaum lub koom haum tau teeb tsa los lub taub hau ntawm lub ntsoog, thiab qhov teeb meem no yog tawm ntawm kev tswj;
• kev ywj pheej - yog pom thaum cov ua hauj lwm pab pawg neeg paub tab txaus mus ua hauj lwm nyob rau hauv ib tug tsim pace, muaj kev qhuab qhia thiab kev txiav txim;
• Nrug coj noj coj ua style uas yuav tsum tau, yog hais tias tus ua hauj lwm pab pawg neeg yog muaj peev xwm mus ua zoo rau lawv tus kheej.