Ua lag ua luam, Human Resource Management
Regulations rau nyiaj tshwj xeeb: daim ntawv thiab cov ntsiab lus
Lub system ntawm stimulation ntawm kev ua hauj lwm tsim nyob rau hauv txhua txhua tus kheej-saib lub tsev kawm ntawv, koom haum, tuam txhab. Tsim thiab thaws rov los nyob rau hauv qhov teeb meem no rau awarding neeg ua hauj lwm. Qhov tsab xov xwm yuav pab tau kom txhais tau cov ntsiab lus ntawm xws li ib tug kev.
Regulations rau nyiaj tshwj xeeb yog ib lub zos kev cai uas npaj los ntawm lub tuam txhab kev tswj los yog neeg ua hauj lwm ntawm lub neeg department nrog lub yuav tsum tau kev cai ntawm kev pom zoo los ntawm tus thawj coj. Yog hais tias peb yuav sib tham txog kev cai lij choj cov chaw (LLC los yog JSC), txoj hauj lwm yog kev pom zoo ntawm ib tug general lub rooj sib tham ntawm founders. Yog hais tias lub budgetary cov koom haum - nws yuav tsum tau pom zoo nrog tus tswv ntawm lub tsev kawm ntawv ntawm cov cuab yeej. Muaj tsis muaj kev cai uas qhia nws cov ntsiab lus. Tab sis nyob rau hauv xws jurisdictions li tus guarantor thiab lub tswv yim, koj yuav nrhiav tau ib tug qauv daim ntawv muab.
Lub ntsiab yam khoom yuav tsum tau:
- cov kev taw qhia ntawm lub tuam cai los yog,
- tsis los yog tej yam kev mob ntawm lub lawm,
- tus txheej txheem rau awarding ntawm neeg ua hauj lwm,
- Thaum kawg.
Nyob rau hauv cov ntaub ntawv ntawm budgetary koom haum (raws li tau zoo raws li kev cai lij choj chaw) yuav tau ntxiv ib yam khoom rau lub awarding ntawm qhov chaw. Nyob rau hauv tas li ntawd mus yam khoom ntawm cov ntaub ntawv, nco ntsoov position lub hau yuav tsum qhia tias los ntawm uas nws tau pom zoo (kos npe). Thiab nyob rau hauv lub kawg txoj hauj lwm yuav tsum tau cov lus qhia nram qab: Tag nrho cov npe ntawm cov thawj coj, nws kos npe, thiab tejzaum nws qhov chaw ntawm lub tuam txhab uas no muab tau pom zoo (npe thiab kos npe rau ntawm department hau).
Regulations on bonuses koj yuav ua tau rau tus qauv, tab sis teeb meem tseem yuav tshwm sim
- nrog tej hom ntawm khoom plig, nws yog tsim rau koj cov neeg ua haujlwm (rau dab tsi them?)
- txoj kev loj hlob ntawm lub lawm system haum koj lub tuam txhab noj mus rau hauv tus account lub tseem ntawm kev ua si (ua li cas npaj cov nyiaj them ntawm qhov kev txiav txim nyob rau hauv uas mus muab?)
- raws li zoo raws li nyob rau hauv kev ua raws cai nrog rau cov hauv paus ntsiab lus ntawm lub hom phiaj.
Nyiaj tshwj xeeb rau cov neeg ua haujlwm yog npaj mus tsim kho, txhawb kom cov zoo tau zoo ntawm ua hauj lwm zog. Yog li ntawd, tus nqi rau cov kev siv ntawm cov neeg ua zog, qhov kev kawm yuav tsum tau raws li nyob rau hauv lub reachability ntawm cov kev tshwm sim (cov nuj nqis coj tsis yog los ntawm lub qab nthab, thiab rau tau tiag tiag ntawm kev ua hauj lwm). Qhov no yog lub ntsiab hauv daim ntawv ntawm kev kub siab. Ib-lub sij hawm hwm yog them los ntawm qhov kev txiav txim. Hlis, peb hlis - ua ke nrog lub nyiaj hli. Muaj cov kev pab cuam thiab nyob rau hauv Honor ntawm cov nyiaj so koobtsheej.
Regulations rau nyiaj tshwj xeeb yuav tsum tau muaj ntaub ntawv hais txog lub periodicity ntawm kev them nyiaj ntawm tej yam kev pab cuam. Koj yuav tsum tau muab, rau tej yam yog vim li cas ib tug neeg ua hauj lwm muaj peev xwm yuav tau deprived ntawm nyiaj tshwj xeeb. lub nqi tau muab teev raws li ib tug feem pua ntawm cov nyiaj hli rau ntau yam txaus qhia.
Feem ntau mus rau lub taub hau thiab chief accountant ntawm qhov teeb meem nws tshwm sim los ntawm ib co cov khoom ntawm siv coj cov nyiaj, uas them ib tug nqi. Txhua lub sij hawm tsis txhob txhawj txog nws, koj yuav tsum tau xim lub qhov chaw nyiaj tshwj xeeb. Piv txwv li, vim muab khaws cia tseg nyiaj tau.
Yog hais tias koj lub koom haum yog tsis yog tshwj xeeb ua hauj lwm tawm system ntawm nyiaj tshwj xeeb, yuav tsum tsim kom muaj ib qho hauj lwm nyob rau kev them nyiaj thiab nyiaj tau tshaj rau neeg ua hauj lwm. Ces mus rau saum toj cov ntsiab lus yuav muab ntxiv rau qhov teeb meem no: lub remuneration system (saws nyob rau hauv lub koom haum), them, cim tias seb thaum lub zog qauv. Thiab yuav tsum muab cov nyiaj them ntawm dhau sijhawm lawm, ob hnub so thiab pej xeem cov hnub caiv, kev them nyiaj ntawm ua hauj lwm rau tej yam kev mob hloov, ntxiv rau cov ua ke ntawm posts. Cov nuances yuav npaum li cas raws li ib tug nyias muaj nyias ib yam khoom.
Neeg ua hauj lwm nyiaj tshwj xeeb - yog lub feem ntau haib txug mus ua hauj lwm. Nws yog lub npe hu hais tias cov qib hauj lwm zoo npaum li cas tshaj txim, namely nyiaj nqi zog muab ntau pab tshaj cov kev nplua rau ua txhaum cai ntawm kev qhuab qhia. Tom qab ib tug zoo coj tus cwj pwm tsis hloov, tus neeg ua haujlwm tau siv rau lawv sai sai, tab sis lub deprivation ntawm tus nqi ntau npaum li cas zoo kev ntsuas mus tsim kho ua hauj lwm rau. Nyiaj tshwj xeeb - qhov no yog qhov zoo tshaj plaws txoj kev rau ib tug dlej human resources tswj, kev txuag ntawm cov nqi neeg ua hauj lwm nyob rau hauv lub teb thiab mus tsim kho tsis tau saib xyuas nyob rau hauv cov kev kawm ntawv ntawm lawv txoj hauj lwm. Ib tug muab rau nyiaj tshwj xeeb tso cai rau lub taub hau ntawm tag nrho cov kev ua ub no nyob rau hauv cov cheeb tsam no mus npaj thiab systematize.
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